dc.contributorCoaquira Nina, Frida Rosa
dc.creatorArdiles León, Renzo Manuel
dc.creatorRamirez Muñoz, Daniela
dc.date.accessioned2022-06-17T21:50:06Z
dc.date.available2022-06-17T21:50:06Z
dc.date.created2022-06-17T21:50:06Z
dc.date.issued2022
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.14005/12400
dc.description.abstractEl presente trabajo investigativo, tiene como objetivo principal establecer la relación entre la calidad de vida laboral y el compromiso organizacional en los trabajadores de la empresa en mención. La empresa toma en cuenta diversos factores internos, tales como, percepciones laborales, toma de decisiones, desempeño de las áreas, entre otros. Estos, podrían generar que la empresa no tenga un crecimiento interno constante y de fidelización con sus trabajadores. Para el desarrollo de la investigación, se recurrió a diferentes instrumentos de reconocidos autores, quienes anteriormente estudiaron y analizaron las variables en cuestión. También, se muestra acontecimientos previos en investigaciones, tanto en el ámbito nacional como el internacional de las variables involucradas. Y, además, un análisis detallado a través de los instrumentos, dando respuesta al objetivo principal de la investigación.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad San Ignacio de Loyola
dc.publisherPE
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversidad San Ignacio de Loyola
dc.sourceRepositorio Institucional - USIL
dc.subjectAdministración de empresas
dc.subjectSatisfacción en el trabajo
dc.subjectAmbiente de trabajo
dc.subjectGestión del personal
dc.titleCalidad de vida laboral y compromiso organizacional en la empresa JM Ludafa S.A.C.
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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