Presencia de discriminación y violencia laboral hacia empleados gais en empresas de Lima Metropolitana

dc.contributorDíaz Rosillo, Alberto
dc.creatorMil Serrano, Andrés Yovani
dc.creatorMil Serrano, Andrés Yovani
dc.date.accessioned2019-10-24T11:02:13Z
dc.date.accessioned2022-10-25T19:33:52Z
dc.date.available2019-10-24T11:02:13Z
dc.date.available2022-10-25T19:33:52Z
dc.date.created2019-10-24T11:02:13Z
dc.date.issued2019
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12727/5398
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4790984
dc.description.abstractMediante la ejecución de un cuestionario aplicado a un total de 100 empleados gais; se tiene como objetivo principal: demostrar cuáles son las tipologías de violencia y discriminación laboral por orientación sexual hacia empleados gay que laboran en empresas de Lima metropolitana. Además, se busca detallar cuál es frecuencia de ejecución de estas tipologías y finalmente mencionar cual es la cantidad de empleados gay que han sido violentados y discriminados por cada una de las tipologías, teniendo como referencia el último año de labores, originada por su orientación sexual, utilizando un diseño mixto exploratorio descriptivo que permite dar respuesta a los problemas de esta investigación.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de San Martín de Porres
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceREPOSITORIO ACADÉMICO USMP
dc.sourceUniversidad de San Martín de Porres – USMP
dc.subjectDiscriminación sexual en el trabajo
dc.subjectEmpleados
dc.subjectViolencia en el lugar de trabajo
dc.subjectOrientación sexual
dc.titlePresencia de discriminación y violencia laboral hacia empleados gais en empresas de Lima Metropolitana
dc.typeTesis


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