Tesis
Burnout y calidad de vida profesional en enfermeras del servicio de cuidados intensivos de la ciudad de Lima
Fecha
2021Registro en:
Celis Vargas, O. (2021). Burnout y calidad de vida profesional en enfermeras del servicio de cuidados intensivos de la ciudad de Lima (Tesis de maestría). Universidad de San Martín de Porres, Lima, Perú.
Autor
Celis Vargas, Oscar Enrique
Institución
Resumen
La presente investigación titulada Burnout y calidad de vida profesional en enfermeras del servicio de cuidados intensivos de la ciudad de Lima tiene como objetivo principal determinar la relación entre el síndrome de Burnout y la calidad de vida profesional. Con la finalidad de responder al objetivo planteado, fue necesario que la investigación sea de enfoque cuantitativo, con un nivel correlacional y con diseño no experimental de corte transversal, en donde la aplicación del instrumento fue realizada en un conjunto de enfermeras conformados por una muestra de 123 enfermeras quienes fueron escogidas mediante un muestreo probabilístico. La investigación concluyó que la relación que existe entre el agotamiento emocional y la calidad de vida profesional, es de -0.718, lo que representa que a medida que el agotamiento emocional de una persona va en aumento, esto tiende a afectar la calidad de vida de un profesional, y, en consecuencia, esta disminuye. En la segunda dimensión del síndrome de Burnout, que es la despersonalización y la calidad de vida profesional, se determinó la presencia de una relación significativa, negativa y fuerte entre ambas variables. La relación entre la tercera dimensión del síndrome de Burnout, que es la realización personal y la calidad de vida profesional, se determinó la presencia de una relación significativa, positiva y fuerte entre ambas variables dado que se obtuvo un coeficiente de correlación igual a 0.618. Finalmente, la relación entre el síndrome de Burnout y la calidad de vida de un profesional, se determinó que existe una relación significativa, negativa y fuerte entre ambas variables en estudio dado que el valor del coeficiente de correlación de Spearman sujeto a ello fue del -0.587, el cual muestra que a medida que el estrés en una persona va en aumento, esto afecta de forma negativa el cual genera una disminución en la calidad de vida profesional de las enfermeras participantes en el estudio.