Estrés laboral y nivel de calidad de cuidados de enfermería unidad de cuidados intensivos

Abstract

El presente trabajo de investigación de tipo descriptivo correlacional de corte transversal, se realizó con la finalidad de determinar la relación entre Estrés Laboral con el Nivel de Calidad de Cuidado del de Enfermería en la unidad de cuidados intensivos del Hospital Regional Eleazar Guzmán Barrón y Hospital III EsSalud- 2012. El universo muestral estuvo conformada por 30 enfermeras asistenciales que laboran en la Unidad de cuidados intensivos; 12 enfermeras del Hospital Regional Eleazar Guzmán Barrón y 18 enfermeras del Hospital III EsSalud de la ciudad de Chimbote, que cumplieron con los criterios de inclusión del presente estudio.Los resultados fueron procesados con el programa SPSS y presentados en cuadros estadísticos de entrada simple y doble. El análisis de la relación de las variables se realizo mediante la prueba de Independencia de criterios (Chi-cuadrado). Las conclusiones indican que el 87,5% del profesional de enfermería presentó un moderado estrés laboral, un 12,5% bajo estrés laboral, y ningún profesional de enfermería presentó alto estrés laboral. El 87,5% del profesional de enfermería presentó un regular nivel de calidad de cuidado y un 12,5% de los mismos un buen nivel de calidad de cuidado, no se presentó un deficiente nivel de calidad de cuidado. Además se encontró que si existe relación estadística significativa entre el estrés laboral y el nivel de calidad de cuidado del enfermería en la Unidad de cuidados intensivos del Hospital Regional Eleazar Guzmán Barrón y Hospital III EsSalud.