La naturaleza jurídica de las remuneraciones devengadas en el Sistema Jurídico laboral Peruano.

Abstract

La tesis titulada “LA NATURALEZA JURIDICA DE LAS REMUNERACIONES DEVENGADAS EN EL SISTEMA JURIDICO LABORAL PERUANO” pretende dar a conocer sobre la problemática entorno al otorgamiento de las remuneraciones devengadas como tal o como indemnización por daños y perjuicios, conocer cuáles son los fundamentos para negar el otorgamiento de las remuneraciones devengadas y derivarlas a que sean reclamadas a título de indemnización por daños y perjuicios. Asimismo analizar, determinar y explicar cuál es la naturaleza jurídica de los salarios dejados de percibir por el trabajador que fue despedido hasta su reposición efectiva a su centro laboral, si estas remuneraciones tienen un carácter remunerativo o indemnizatorio. Asimismo, esta investigación también se centra en analizar los fundamentos de la Corte Suprema, para otorgar las remuneraciones devengadas únicamente cuando se ha producido un despido nulo y no en los demás tipos de despidos, siendo que también se ha vulnerado derechos fundamentales. Por otro lado, esta investigación realiza un análisis sobre el motivo por el cual el otorgamiento de los ingresos dejados de percibir por el trabajador desde el despido incausado hasta su reposición efectiva, pueden ser reclamados en vía judicial a título de remuneraciones devengadas y no como indemnización por daños y perjuicios.