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Eficacia de la obligatoriedad de la Junta de Resolución de Disputas en los contratos de obras públicas, Perú, 2020-2021
Fecha
2022Autor
Ponce Gutierrez, Jhanet Del Carmen
Zavaleta Ledesma, Jessica Ivonne
Institución
Resumen
El presente trabajo de investigación tiene por objetivo determinar el grado de eficacia de la Junta de
Resolución de Disputas en los contratos de obras públicas mayores a 20 millones de soles, per íodo
2020-2021; de esta manera, se busca dar a conocer los primeros resultados de la aplicación
obligatoria de este mecanismo y a partir de ellos realizar las mejoras necesarias.
En primer lugar, se ha realizado una investigación con enfoque cualitativo de tipo aplicada por su
finalidad; en tanto que, por el nivel de conocimiento que se adquiere es explicativa. A continuación,
se aplicó la técnica de estudio de casos para analizar ocho (08) contratos que cuentan con una Junta
de Resolución de Disputas y uno que aplico el Dispute Adjudication Board, los cuales son respaldados
con la aplicación de la técnica de la entrevista semiestructurada a través del método Delphi, practicada
a doce (12) adjudicadores entre ingenieros y abogados, quienes forman parte de la lista de un Centro
de Administración, tal información fue procesada mediante un software cualitativo ATLAS.ti 9.
Los resultados muestran que la Junta de Resolución de Disputas tiene entre sus principales beneficios
la prevención y resolución de controversias, viabilidad de proyectos y reducción de costos.
Concluyendo que su obligatoriedad resulta eficaz en cuanto a la rapidez en la resolución de
controversias; reducción de costos a mediano-largo plazo y; recomendaciones y decisiones técnicas.
Sin embargo, resulta ineficaz en la prevención de controversias por el momento y forma de
implementación y; por la falta de control del OSCE. The present research work aims to determine the degree of effectiveness of the Dispute Resolution
Board in public works contracts greater than 20 million soles, period 2020-2021; in this way, seeks to
make known the first results of the mandatory application of this mechanism and from them to make
the necessary improvements.
In the first place, an investigation has been carried out with a qualitative approach of an applied type
for its purpose; whereas, due to the level of knowledge that is acquired, it is explanatory. Next, the
case study technique was applied to analyze eight (08) contracts that have a Dispute Resolution Board
and one that applied the Dispute Adjudication Board, which are supported by the application of the
semi-structured interview technique through the Delphi method, practiced to twelve (12) adjudicators
between engineers and lawyers, who are part of the list of an Administration Center, while the
information was processed using ATLAS.ti 9 qualitative software.
The results show that the Dispute Resolution Board has among its main benefits the prevention and
resolution of disputes, viability of projects and cost reduction. Concluding that its binding is effective in
terms of speed in the resolution of disputes; reduction of costs in the medium and long term;
recommendations and technical decisions. However, it is ineffective in preventing disputes for the
moment and how to implement and; for the lack of control of the OSCE.