info:eu-repo/semantics/masterThesis
Capacidad de liderazgo y satisfacción laboral en enfermeras de la red Trujillo
Fecha
2020Autor
Leyva Quezada, Flor María Del Pilar
Institución
Resumen
El presente estudio de tipo cuantitativo, descriptivo, correlacional de corte trasversal, se
realizó durante el mes de agosto a octubre del 2019, con el propósito de establecer la relación
que existe entre la capacidad de Liderazgo y el nivel de Satisfacción Laboral en enfermeras
de la Red Trujillo. La muestra estuvo constituida por 51 enfermeras que laboran en los
establecimientos de la Red Trujillo, a quienes se les aplicó dos instrumentos: Capacidad de
Liderazgo y Satisfacción Laboral de los profesionales de enfermería. Los resultados se
presentan en tablas simple y doble entrada, con frecuencias numéricas y porcentuales, para
determinar la relación de las variables de estudio se utilizó la prueba de independencia chi
cuadrado. Las conclusiones fueron: 60.8 % de enfermeras presentan buena capacidad de
liderazgo y el 39.2 % regular. Por otro lado, el 70.6 % de enfermeras obtuvieron buena
satisfacción laboral y el 29.4 % regular. Existe relación significativa entre la capacidad de
Liderazgo y el Nivel de Satisfacción Laboral (p < 0,01). The present study of quantitative type descriptive, cross-sectional correlational, was carried
out during the month of August to October 2019, with the purpose of establishing the
relationship between the Leadership capacity and the level of Job Satisfaction in nurses of
the Trujillo Network. The sample consisted of 51 nurses working in the establishments of
the Trujillo Network, to whom two instruments were applied: Leadership Capacity and Job
Satisfaction of nursing professionals. The results are presented in single and double tables,
with numerical and percentage frequencies; to determine the relationship of the study
variables, the chi-square test of independence was used. The conclusion were: 60.8% of
nurses have a Good Leadership Capacity and 39.2% regular. On the other hand, 70.6% of
nurses obtained Good Job Satisfaction and 29.4% regular. Exists relationship between
Leadership ability and the Level of Job Satisfaction (p <0.01).