info:eu-repo/semantics/masterThesis
Aplicación de la seguridad basada en competencias para disminuir el índice de accidentabilidad en Matts Mina SAC.
Fecha
2022Autor
Zegarra Iparraguirre, Juliza Esthefany
Institución
Resumen
La presente investigación tuvo por objetivo determinar de qué manera la Aplicación de la seguridad basado en competencias disminuirá el índice de accidentabilidad en la empresa MATTS MINA SAC. La empresa desarrolla sus actividades en unidades mineras y cementeras, realizando trabajos mantenimiento metalmecánico, considerados como trabajos de alto riesgo. La investigación aplicada, de diseño pre experimental, tuvo como muestra conformada por indicadores de riesgo; índice de frecuencia de accidentes (IFA), índice de severidad de accidentes (ISA) e índice de accidentabilidad en toda la obra durante los años 2017, 2018 y 2019. Así mismo la empresa MATTS MINA SAC consta de 45 colaboradores. Como Instrumento se utilizó ficha de observación de riesgo y accidentes laborales. Guía de implementación de seguridad basado en competencias, enfoque por competencia en la gestión de RR HH. Los resultados nos permiten concluir respecto al objetivo general la propuesta de implementación del programa de seguridad basada en competencia disminuyo drásticamente el índice de accidentabilidad la cual nos permitió mejorar y establecer conductas seguras en la organización, también se logró reorganizar la estructura organizacional de la empresa, con el fin de disminuir el índice de accidentabilidad, como se muestra en el año 2017 el índice de accidentabilidad fue de 260.38, teniendo una alza en el año 2018 que fue de 884.13, sin accidentes mortales, para que finalmente en el año 2019 el índice de accidentabilidad llego a reducir a 54.23, en el año 2020 el índice de accidentabilidad llegue a cero “0” así como para el año 2021 llegue de igual manera a “0” el índice de accidentabilidad.
Respecto al desarrollo e implementación del programa de seguridad basado en competencias se añadió el sistema de seguridad y salud ocupacional en cumplimiento al D.S. N° 024-2016-EM y su modificatoria D.S. N°023-2017 Y RM 050 Y RM 050-2013 TR con esta implementación se ofrecer protocolos para una calidad de vida y condiciones idóneas para así asegurar que la salud física y mental del trabajador no se vea comprometida al exponerse a condiciones de trabajo creadas por él mismo. The objective of this research was to determine how the Application of safety based on competencies will reduce the accident rate in the company MATTS MINA SAC. The company carries out its activities in mining and cement units, performing metal-mechanical maintenance work, considered high-risk work. The applied research, of pre-experimental design, had as a sample made up of risk indicators; accident frequency rate (IFA), accident severity rate (ISA) and accident rate throughout the work during the years 2017, 2018 and 2019. Likewise, the company MATTS MINA SAC has 45 collaborators. As an instrument, a risk observation sheet and occupational accidents were used. Competency-based security implementation guide, competency-based approach to HR management. The results allow us to conclude with respect to the general objective, the proposal for the implementation of the competency-based safety program drastically reduced the accident rate, which allowed us to improve and establish safe behaviors in the organization, it was also possible to reorganize the organizational structure of the company, In order to reduce the accident rate, as shown in 2017, the accident rate was 260.38, having an increase in 2018 that was 884.13, without fatal accidents, so that finally in 2019 the rate accident rate was reduced to 54.23, in the year 2020 the accident rate reaches zero "0" as well as for the year 2021 the accident rate reaches "0" in the same way.
Regarding the development and implementation of the competency-based safety program, the occupational health and safety system was added in compliance with D.S. N° 024-2016-EM and its amendment D.S. N°023-2017 AND RM 050 AND RM 050-2013 TR with this implementation protocols are offered for a quality of life and suitable conditions to ensure that the physical and mental health of the worker is not compromised when exposed to working conditions created By himself.