info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
El juzgamiento anticipado como medio para fortalecer la conciliaciòn en el proceso laboral oral
Fecha
2019Autor
Narbaiza Chanducas, Karin Jenny
Institución
Resumen
La presente investigación se analiza cómo el juzgamiento anticipado, la rebeldía automática y la audiencia de conciliación, en el proceso ordinario, la cual había sido diseñada para que casi todos los conflictos laborales concluyan en esta audiencia. Es por ello que el legislador ha insertado al diseño del modelo procesal oral, estas herramientas para poder llegar a los objetivos que se plantearon cuando se implementó la reforma procesal laboral en nuestro país, los cuales son celeridad, eficiencia y descarga procesal en los procesos laborales. Para ello, se evaluó el comportamiento de los procesos tramitados en los juzgados especializados de trabajo en la provincia de Trujillo que se ha tenido durante los años 2013 y 2014.
Dando como resultado que durante este periodo los acuerdos conciliatorios crecieron en un mínimo porcentaje en comparación a los procesos que los jueces deciden llevar hasta audiencia de juzgamiento. Así tenemos que, la rebeldía automática es un filtro para que el juez pueda revisar si el caso en concreto se configuro los supuestos establecidos en el la parte infine del artículo 43 de la ley Nº 29497, dándole al juez la postead de decidir si en el caso en concreto es viable aplicar juzgamiento anticipado o seguir con el proceso. La relación que existe entre la audiencia de conciliación y juzgamiento anticipado es inversamente proporcional, ya que, al aumentar las conciliaciones, se disminuye la realización de juzgamiento anticipado, y esto debido a que los sujetos procesales se dan cuenta que el juez al evaluar el caso en concreto, puede llevar acabo el juzgamiento anticipado, para no dilatar más el proceso y obtener una solución del conflicto jurídico.