La aplicación de los procesos de formalización de las mypes como política laboral de gobierno y su incidencia en la generación de empleo en la ciudad de Trujillo.

Abstract

La presente investigación sobre la aplicación de procesos de formalización de la Mypes como política laboral de Gobierno y su incidencia en la generación de empleo en la ciudad de Trujillo, debido a que las Mypes cumplen un rol vital en el desarrollo económico y social del país en el Perú, representando el 98% de total de empresas a nivel nacional, ocupan el 88% del empleo del sector privado. Sin embargo es el sector que necesita gran apoyo económico, que les permitan competir en iguales condiciones. La presente investigación busca analizar en términos cuantitativos y cualitativos los resultados obtenidos de los procesos de formalización de las Mypes en la generación de la mejora del empleo productivo y digno y para ello se evaluó mediante una encuesta a 50 Mypes de la Ciudad de Trujillo utilizando para ello como instrumento el cuestionario. Entre los resultados obtenidos se observa que la legislación en materia laboral de las Mypes es un obstáculo ,fomenta el trabajo a tiempo parcial y/o temporal que existe un gran porcentaje de Mypes que operan en la informalidad debido a un a ausencia de Marco laboral preciso y de exceso de burocracia ,por la ausencia de mecanismos para cuantificar los costos derivados del cumplimiento de las leyes laborales ,y ausencia de algún tipo de estudio para promover la correcta aplicación de la legislación laboral. Por ello se concluye que la aplicación de los procesos de promoción y formalización de las Mypes incide desfavorablemente debido a que no hay ni existe un marco legal preciso .Se propone la formalización de las Mypes como política integral de desarrollo a través de una actitud proactiva, facilitadora y promotora del estado ,empleando las bondades de la simplificación administrativa.