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El liderazgo gerencial y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del área mantenimiento de procesos de la empresa Soluciones Técnicas Industriales de la ciudad de Cajamarca del año 2018
Fecha
2019-12-11Registro en:
658.4092 MEDR 2019
Autor
Medrano Noya, Jhelyn Nohely
Institución
Resumen
Como objetivo de estudio de esta investigación es determinar la relación entre el liderazgo
gerencial y el desempeño laboral de los trabajadores del área mantenimiento de procesos de la
Empresa Soluciones Técnicas Industriales de la ciudad de Cajamarca del año 2018.
Se presenta una investigación de tipo básica pura – descriptiva con un enfoque
cuantitativo, con un diseño no experimental – transversal de alcance correlacional. Se trabajó
con una muestra poblacional de 52 trabajadores del área mantenimiento de procesos de la
empresa. La información recolectada para su análisis se obtuvo mediante la técnica de la
encuesta con el instrumento del cuestionario adaptado en la escala de Likert validado por el
Alfa de Cronbach como resultado 0.933, los datos obtenidos fueron procesados en el programa
estadístico SPSS mediante el Rho de Spearman, permitiéndonos conocer el grado de relación
que existe entre las dos variables y sus dimensiones. Observando un coeficiente de correlación
de 0.382 indicando que existe un grado de correlación positiva moderada entre ambas variables,
con un nivel de significancia (bilateral) 0.005, existiendo suficiente evidencia para aceptar la
hipótesis planteada.
Como conclusión se obtuvo que los trabajadores del área mantenimiento de procesos de
la empresa Soluciones Técnicas Industriales, de la ciudad de Cajamarca del año 2018, se
relacionan de manera positiva moderada entre el liderazgo gerencia con el desempeño laboral
en todas sus dimensiones. A la vez se acepta la hipótesis planteada demostrando que existe una
relación significativa entre ambas variables y sus dimensiones.