dc.creatorNolazco Cama, José Luis
dc.creatorCéspedes Reynaga, Nikita
dc.creatorSalas Fernandez, Humberto
dc.date.accessioned2020-08-09T23:51:15Z
dc.date.accessioned2022-10-24T13:50:58Z
dc.date.available2020-08-09T23:51:15Z
dc.date.available2022-10-24T13:50:58Z
dc.date.created2020-08-09T23:51:15Z
dc.date.issued2020-07
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/11354/2727
dc.identifierNolazco Cama, J. L., Céspedes Reynaga, N., & Salas Fernandez, H. (2020). Relación entre innovación y empleo en la industria manufacturera peruana, 2012-2014. Apuntes: Revista de Ciencias Sociales, 47(87), 213-253. https://doi.org/10.21678/apuntes.87.1053
dc.identifierhttps://doi.org/10.21678/apuntes.87.1053
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4712643
dc.description.abstractEn este documento se explora la relación de la innovación con el empleo en la industria manufacturera peruana con base en el modelo desarrollado por Jaumandreu (2003) y Harrison et al. (2008), y se distingue entre dos tipos de innovación: en producto y proceso. Los resultados muestran que la innovación en proceso reduce en promedio un 0,45% el nivel de empleo, por la sustitución del empleo por capital físico más eficiente. Sin embargo, se encuentra que la innovación en producto incrementa en promedio un 0,67% el nivel de empleo, principalmente por haber introducido un nuevo producto al mercado. Los resultados obtenidos son robustos según el tamaño de la empresa, la estructura de calidad de mano de obra y la capacidad tecnológica.
dc.description.abstractThis paper explores the relationship between innovation and employment in the Peruvian manufacturing industry based on the model developed by Jaumandreu (2003) and Harrison et al. (2008) and distinguishes between two types of innovation: product and process. The results show that process innovation reduces the level of employment by an average of 0.45% by replacing employment with more efficient physical capital. However, product innovation is found to increase the level of employment by an average of 0.67%, mainly because a new product is brought to market. The results obtained are robust according to size of firm, the quality structure of the workforce, and technological capacity.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Pacífico. Fondo Editorial
dc.publisherPE
dc.relationhttps://doi.org/10.21678/0252-1865
dc.relationhttps://revistas.up.edu.pe/index.php/apuntes/article/view/1053/1463
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución 4.0 Internacional
dc.subjectIndustrias manufactureras--Innovaciones tecnológicas--Perú
dc.subjectEmpleo--Perú
dc.titleRelación entre innovación y empleo en la industria manufacturera peruana, 2012-2014
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article


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