dc.contributorOtiniano Carbonell, Martín Carlos
dc.creatorCarreño Polo, Ariana Carolina
dc.creatorVelarde Peña, Sara Patricia
dc.creatorCaballero Chiroque, Stephany Chris
dc.date.accessioned2022-10-17T15:59:37Z
dc.date.available2022-10-17T15:59:37Z
dc.date.created2022-10-17T15:59:37Z
dc.date.issued2022-04
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/11354/3600
dc.identifierCarreño Polo, A. C., Velarde Peña, S. P., & Caballero Chiroque, S. C. (2022). Estrategias de sucesión y desarrollo para las posiciones críticas de mandos medios del área de Operaciones de la Unidad Minera [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/3600
dc.description.abstractLa presente investigación lleva como título “Estrategias de sucesión y desarrollo para las posiciones críticas de mandos medios del área de Operaciones de la Unidad Minera” y tiene como objetivo principal: Formular un plan de sucesión para las posiciones críticas de mandos medios en el área de operaciones de una unidad minera, 2021.
dc.description.abstractThis research is entitled Succession and development strategies for critical positions of middle managers in an operations area of a mining unit. Its main objective is to formulate a succession plan for the critical positions of middle managers in an operations area of a mining unit during 2021.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Pacífico
dc.publisherPE
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.subjectSucesión de ejecutivos
dc.subjectSociedades mineras--Empleados
dc.subjectAdministración de personal
dc.titleEstrategias de sucesión y desarrollo para las posiciones críticas de mandos medios del área de Operaciones de la Unidad Minera
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


Este ítem pertenece a la siguiente institución