El objetivo es identificar dentro del ordenamiento jurídico nicaragüense la existencia del régimen de pasantías, las problemáticas existentes dentro de esa modalidad en base a planteamientos de distintas naturalezas, analizar y comparar legislaciones en los sistemas jurídicos internacionales relativo a este tema e indicar parámetros para su regulación en la normativa de Nicaragua, demostrar las prácticas abusivas de los empleadores mediante el encubrimiento de una relación laboral en la apertura de espacios para la realización de este tipo de contratación.