Extraordinario de casación y su incidencia jurídica en los juicios laborales de menor cuantía, en la ciudad de Machala, durante el periodo comprendido al año 2013.

Abstract

En la actualidad, en los juicios laborales, son susceptibles de casación todas las sentencias que con respecto a la relación laboral e indemnizaciones, situación que perjudica a la administración de justicia, pues permite que la carga laboral para los Jueces de la Corte Nacional de Justicia se multiplique cada vez más. Nuestra investigación recoge un análisis exhaustivo sobre el recurso de casación en materia laboral, ya que contiene los antecedentes y situación actual sobre esta institución. Creemos que es necesario reformar el Código del Trabajo, en lo concerniente al recurso de casación y su admisibilidad, pues sería factible que se establezca que en los juicios laborales de menor cuantía a cinco mil dólares tampoco no sea procedente el recurso de casación, todo ello en base y concordancia al principio de celeridad y economía procesal. “La casación es un recurso extraordinario que la ley concede a la parte agraviada respecto de ciertas providencias judiciales y en ciertos procesos, que persigue dos grandes finalidades, 1.- velar por la legalidad de las sentencias dictadas por los tribunales de instancia y 2.- obtener la uniformidad de la jurisprudencia. La doctrina y la jurisprudencia han establecido con claridad la naturaleza especial, formal y extraordinaria del recurso de casación desde su implementación en nuestro régimen normativo. Esa naturaleza determina que la fundamentación realizada por el recurrente constituya los límites improrrogables e inmodificables de la competencia dentro de la cual debe resolver el tribunal de casación” . La concepción de nuestra tesis puede ser abordada desde diversos enfoques, su definición básica indica que es la medida del esfuerzo hecho por egresados con visión a mejorar y así poder ayudar a reformar lo incorrecto, es decir el Código del Trabajo, en su artículo 613 para que sólo sea admisible interponer el recurso de casación en los juicios laborales de mayor cuantía a cinco mil dólares, esto con la finalidad de evitar congestión de procesos y disminuir la carga laboral de los jueces de la Corte Nacional de Justicia. El ordenamiento jurídico, exige ser preciso, coherente y justo, pues de este depende el orden de la vida diaria de los ciudadanos que se rigen por el mismo. Actualmente el Código del Trabajo presenta errores, los cuales conllevan a que el sistema de justicia se obstaculice por procesos de menor cuantía que bien pueden ser resueltos en etapas anteriores o incluso con mediadores. Unos de los puntos importantes del trabajo investigativo son las encuestas y las entrevistas que se ha realizado a los diferentes profesionales, autoridades, quienes tienen la experiencia, además de encontrarse más de cerca con la temática, es relevante conocer que se obtendrá diferentes opiniones y análisis. Realizamos graficas estadísticas que a través de una muestra tomada nos dieron resultados reales, que nos permitieron determinar la solución para la problemática existente en el Código del Trabajo, además que nos permitieron dar recomendaciones a través de las conclusiones de todo el trabajo investigativo y sobre todo proponer la Reforma al Código del Trabajo, y de esta manera poder brindar una solución y así descongestionar la carga laboral para los Jueces de la Corte Nacional de Justicia.