Otros
La conculcación del derecho constitucional al trabajo por discriminación en una persona con capacidades especiales.
Fecha
2017Registro en:
ECUACS-2017-JUR-DE00017
Autor
Bermudez Chavez, Lenin Bolivar
Institución
Resumen
Dentro del análisis realizado en el presente trabajo profundizaremos en la condición prioritaria de las personas con discapacidad cuyos derechos constitucionales y supra legales son violentados por desconocimiento de los empleadores, al no saber cómo proceder ante el hecho de que un trabajador pueda adquirir una discapacidad o a su vez que un empleado con discapacidad sea víctima del deterioro de su condición, Indicaremos bajo que principios se encuentran salvaguardados los derechos y garantías de este sector prioritario y como el principio de convencionalidad permite la total protección de este sector pese a la inoperancia de las instituciones u operadores de justicia. Exteriorizaremos de igual manera cuales son las sanciones por inobservar las garantías constitucionales, derechos laborales y por vulnerar los derechos de los trabajadores que adquieren una discapacidad de manera permanente o temporal, o que siendo personas con discapacidad su situación se ve vulnerada. Es por esto que el caso planteado se torna de suma importancia y relevancia laboral constitucional. En nuestro país se revisa jurisprudencia y doctrina internacional referente al tema, que nos puede claramente llevar a una conclusión eficaz en justicia internacional.