Compromiso organizacional: construyendo un mainstream para el análisis organizacional

dc.creatorBandeira, Mariana Lima
dc.date.accessioned2018-03-14T20:11:38Z
dc.date.accessioned2022-10-21T19:24:36Z
dc.date.available2018-03-14T20:11:38Z
dc.date.available2022-10-21T19:24:36Z
dc.date.created2018-03-14T20:11:38Z
dc.date.issued2015
dc.identifierBandeira, Mariana Lima. Compromiso organizacional: construyendo un mainstream para el análisis organizacional. Quito: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, 2015. 40 p.
dc.identifierPI-2016-09
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10644/5969
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4636234
dc.description.abstractEl objetivo principal y general de la investigación propuesta consistió en explorar, en la literatura académica relevante, los orígenes y los avances en el referencial teórico el compromiso que los trabajadores poseen con las organizaciones. Este estudio se caracteriza por ser esencialmente descriptivo, en el que se recoge la trayectoria de autores clásicos y contemporáneos para re-construir un marco de análisis sobre la influencia del compromiso organizacional en los aspectos de gestión y, consecuentemente, establecer un mapa conceptual más completo y actualizado sobre la temática propuesta, sistematizando conceptos y vertientes teóricas, dimensiones y variables de estudio.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador
dc.relationProyectos de Investigación UASB, Sede Ecuador;
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.rightsopenAccess
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONAL
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONAL
dc.subjectTRABAJO Y TRABAJADORES
dc.titleCompromiso organizacional: construyendo un mainstream para el análisis organizacional
dc.typeother
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