masterThesis
La Institución Política Informal de la Destitución Presidencial: el caso ecuatoriano, 1997-2005
Fecha
2006Registro en:
Polga-Hecimovich, John. La Institución Política Informal de la Destitución Presidencial: el caso ecuatoriano, 1997-2005. Quito, 2006, 104 p. Tesis (Maestría en Estudios Latinoamericanos. Mención en Relaciones Internacionales). Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador. Área de Estudios Sociales y Globales.
T-0439
Autor
Polga-Hecimovich, John
Institución
Resumen
Las instituciones políticas informales pueden tener mayor peso que las formales.
La destitución presidencial en el Ecuador, el fenómeno político más dramático de los
últimos diez años, es un ejemplo de ello. Los últimos tres presidentes democráticamente
electos han sido destituidos, removidos de su cargo de manera extra constitucional
mediante resoluciones del Congreso Nacional. Este mecanismo de la destitución
presidencial es más complejo que una pugna de poderes entre el Ejecutivo y el Congreso;
la protesta popular ciudadana y las Fuerzas Armadas también son claves en su
funcionamiento. El modelo general que se sigue es: protesta popular movilizada por un
detonante, como una crisis política o económica; la resolución legislativa que depone al
Ejecutivo; y el arbitraje final de las FFAA.
Se analizará esta nueva institución bajo tres argumentos: 1) la destitución
presidencial en el Ecuador tiene una lógica propia; 2) la multiplicidad de actores ha
fortalecido su mecanismo de funcionamiento; y 3) esta institución es distinta de los
fenómenos sucedidos en el resto de la región. Usando el marco conceptual del
institucionalismo histórico, este trabajo establece los orígenes de la inestabilidad
presidencial en el Ecuador. Después, analiza la innovación institucional implícita en su
surgimiento del patrón de la destitución presidencial, enfocándose en la pugna política y
económica entre las elites del país al principio de los años noventa. De ahí, explica cómo
los diversos actores e intereses convergen para asegurar la reproducción de la institución.
Finalmente, se compara el caso ecuatoriano con los otros casos de destitución en la
región, encontrando diferencias en su desempeño.