Necesidades y demandas laborales de los empleadores de psicólogos/as clínicos, los meses de mayo a octubre de 2015

Abstract

La psicología en el Ecuador está atravesando un proceso de cambio y trasformación tanto a nivel social como educativo, justamente con el análisis y replanteamiento desde el Estado para modificar la malla académica en las universidades de nuestro país. Estas modificaciones surgen desde el análisis del modelo pedagógico que se utiliza en las facultades para la enseñanza de la psicología en el Ecuador. En relación a la especialidad de psicología clínica, se ha visto la necesidad de ampliar el conocimiento de los psicólogas/os clínicas/os, para que esto se vea reflejado en su rol; es decir, que su trabajo no se limite al consultorio y a funciones administrativas si no que puedan desarrollar otras capacidades para involucrarse con proyectos vinculados con la comunidad. Actualmente existe una mayor demanda a nivel social sobre el trabajo de la psicología clínica, al igual que en las instituciones donde cada vez se presenta una mayor necesidad de contratar al menos un psicólogo clínico de planta, estos profesionales deben cumplir con una gran carga laboral que muchas veces está alejado de su formación académica; esto se debe a que todavía existe un desconocimiento social y cultural sobre el rol de este profesional. Esta investigación permite constatar cuales son las percepciones sociales y las demandas institucionales de los empleadores de psicólogos clínicos y sobre las opiniones, expectativas y valoraciones que tienen sobre el rol de estos profesionales en el ámbito laboral de las instituciones y organizaciones dentro del Distrito Metropolitano de Quito