Influencia del liderazgo de los mandos medios en el clima laboral de las pymes de fabricación de prendas de vestir ubicadas en el Distrito Metropolitano de Quito 2014

Abstract

Como resultado de la investigación se puede concluir que el estilo de liderazgo que ejercen los mandos medios, es uno de los factores que determinan el clima laboral de una empresa. Una de las principales características del liderazgo es que es situacional, es decir, el líder actuará de determinada manera de acuerdo a la situación en la que tenga que intervenir, sin embargo el estudio dio como resultado que el estilo de liderazgo predominante en las Pymes de fabricación de prendas de vestir es el democrático. Por otro lado, al medir el clima laboral se pudo determinar que los trabajadores no se sienten totalmente satisfechos con el estilo de liderazgo aplicado. Por esto se ha definido que las principales estrategias a aplicar para dar solución al problema de investigación, es fomentar la cultura organizacional, formar a los líderes, formar a los trabajadores y crear un plan de carrera para los trabajadores, estas actividades permitirán tener un mejor clima laboral, mayor productividad y por lo tanto crecimiento para la empresa.