| dc.description.abstract | El presente estudio tiene como objeto aportar a la reflexión de la Psicología Social
Comunitaria como carrera y profesión, necesidades y demandas laborales de los
Empleadores de Psicólogos/as Sociales en las instituciones y organizaciones del
Distrito Metropolitano de Quito; la exploración de los roles y prácticas que han
cumplido los psicólogos sociales y comunitarios, articulando los conocimientos
teóricos, la investigación, experiencia y prácticas comunitarias.
La investigación se realiza desde una aproximación cualitativa, con criterio
intencionado de experiencias en el campo de intervención social comunitaria dentro
del Plan Nacional para el Buen Vivir. Se seleccionó un grupo de empleadores, quienes
participaron voluntariamente; se aplicó entrevistas abiertas, las mismas que fueron
analizadas según el método de análisis cualitativo.
Los resultados de estudio dieron cuenta de las percepciones que tienen los empleadores
sobre conocimientos, características personales, habilidades, herramientas utilizadas,
problemáticas sociales, limitaciones de los psicólogos y aportes proporcionados para
mejorar la intervención social comunitaria.
La importancia de ésta investigación radica en que brindó elementos teóricos y
metodológicos que podrían incidir positivamente en la transformación de la malla
curricular; esta debe tener una articulación con la Norma Constitucional, la Educación
Superior, el Plan Nacional para el Buen Vivir y el Régimen de Desarrollo y priorizando
la investigación social y prácticas comunitarias para contribuir a al desarrollo y el
“Buen Vivir” de las comunidades más vulnerables, para con ello, lograr el
posicionamiento de la Psicología Social y Comunitaria como carrera y profesión. | |
