dc.creatorRiquelme Brevis, Hernán
dc.creatorLópez Dietz, Sandra
dc.creatorRiquelme Brevis, Matías [Chile. Universidad Mayor. Temuco]
dc.creatorMeza Serra, Natalia
dc.date.accessioned2021-03-02T21:25:01Z
dc.date.accessioned2022-10-18T18:43:02Z
dc.date.available2021-03-02T21:25:01Z
dc.date.available2022-10-18T18:43:02Z
dc.date.created2021-03-02T21:25:01Z
dc.date.issued2020-01
dc.identifierBrevis, H. R., Dietz, S. L., Brevis, M. R., & Serra, N. M. (2020). Working conditions and work environment of workers in retail businesses of La Araucanía, Chile [Condiciones y ambiente laboral de trabajadoras y trabajadores del retail de La Araucanía, Chile]. Izquierdas 49:1804-1829
dc.identifier0718-5049
dc.identifierhttp://repositorio.umayor.cl/xmlui/handle/sibum/7390
dc.identifierhttps://www.researchgate.net/publication/337943317_Condiciones_y_ambiente_laboral_de_trabajadoras_y_trabajadores_del_retail_de_Working_conditions_and_work_environment_of_workers_in_retail_businesses_of_La_Araucania_Chile
dc.identifierhttps://repositorio.uautonoma.cl/handle/20.500.12728/3789
dc.identifierhttp://www.izquierdas.cl/images/pdf/2020/n49/art91_1804_1829.pdf
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4455169
dc.description.abstractEn el presente trabajo se desarrolla un análisis de las condiciones de trabajo y el ambiente laboral/post laboral de trabajadoras y trabajadores de tiendas comerciales de La Araucanía. El foco de estudio se centró en determinar las desigualdades de género en estas dos dimensiones del retail como sector económico, que cada vez adquiere mayor protagonismo en la sociedad chilena. A partir de una metodología cuantitativa, se estableció contacto con trabajadoras y trabajadores de cinco empresas del retail de la región (n=205), quienes respondieron una encuesta conformada por seis secciones. Dentro de los principales resultados- los cuales fueron analizados como variables particulares- cabe destacar una alta precarización respecto a las condiciones laborales; diferencias de género en torno a las prestaciones de salud; doble jornada feminizada; insatisfacción relativa a las labores rutinarias en la empresa, y brechas salariales de género.
dc.languagees
dc.publisherARIADNA EDICIONES & SAINT PETERSBURG STATE UNIV
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Chile
dc.sourceIzquierdas 49:1804-1829
dc.subjectRetail
dc.subjectGénero
dc.subjectTrabajo precario
dc.subjectDesigualdad social
dc.titleCondiciones y ambiente laboral de trabajadoras y trabajadores del retail de La Araucanía, Chile
dc.typeArtículos de revistas


Este ítem pertenece a la siguiente institución