Coaching en desarrollo en habilidades blandas

Abstract

Este programa tiene por objetivo fortalecer competencias socioemocionales, que favorezcan mayor ejercicio de autogestión y liderazgo personal. Las unidades de aprendizaje son: Unidad 1: Identificación y valoración de las competencias socioemocionales; Unidad 2: Análisis de fortalezas y áreas de mejora; Unidad 3: Fortalecer las competencias socioemocionales. El perfil de ingreso está orientado a jefaturas, mandos medios y administrativos. Es un programa de aplicación transversal. No posee requisitos de ingreso.