Corresponsabilidad parental: deficiencia de normativa laboral que promueva la inserción laboral de la mujer. Un estudio desde la perspectiva de género.

Abstract

La presente tesina consiste en la ejecución de un estudio con perspectiva de género acerca de la normativa laboral vigente sobre las normas de protección a la maternidad, paternidad y vida familiar, con el objetivo de analizar si consagran o no de manera efectiva el principio de corresponsabilidad parental, con el objetivo de evidenciar la deficiencia existente en esta materia y la necesidad de un cambio legislativo que fomente la participación activa, equitativa y permanente de ambos padres en la crianza de los hijos, en cuanto la normativa actual discrimina arbitrariamente a la mujer perpetuando los estereotipos de género de forma institucionalizada.