Tesis
Los derechos fundamentales inespecíficos del trabajador en la empresa
Fecha
2008Registro en:
Espinoza Céspedes, C. (2008). Los derechos fundamentales inespecíficos del trabajador en la empresa (tesis pregrado). Universidad de Valparaíso, Valparaíso.
Autor
Espinoza Cespedes, Carla Andrea
Institución
Resumen
Durante mucho tiempo los trabajadores lucharon para que sus derechos como trabajador fueran reconocidos y protegidos por el Estado, de este modo nace el Derecho del Trabajo.
Además de los derechos típicamente laborales, como la libertad sindical o el derecho de negociar colectivamente, el trabajador es titular de una serie de derechos que escapan a su condición de tal, pues tienen vigencia con anterioridad al nacimiento del vinculo laboral, y por lo mismo no los pierde ni puede renunciar a ellos por el solo hecho de ingresar a trabajar a una empresa. Entre estos derechos, los cuales reciben el nombre de derechos Fundamentales Inespecíficos, se puede mencionar el derecho a la vida privada y a la honra, el derecho de no ser discriminado.