Los Recursos procesales en materia laboral

Abstract

El presente trabajo tiene como finalidad realizar un análisis sobre la aplicación de los Recursos Procesales en Materia de Derecho Laboral y que actualmente son aplicados en la legislación chilena. En primer lugar debemos mencionar que el Derecho Laboral o Derecho Social, es una rama jurídica relativamente nueva, esto si lo comparamos con las demás ramas del derecho. Esta rama del Derecho continuamente debe sustentar su existencia; esto es novedoso y causa un especial interés ya que es una rama que ha tenido una evolución muy rápida, siempre buscando reafirmar su función protectora y autónoma. Al finalizar el siglo XIX, el capitalismo en Chile modificó las nociones laborales que existían hasta ese entonces. Nace la parte proletarial relacionada con la actividad minera, el crecimiento de las ciudades, la industrialización, etc. Así también, se suma un crecimiento estatal lo que genera un nuevo rubro laboral, el cual viene a sustituir el esfuerzo físico por el intelectual. Estas transformaciones laborales comienzan a dar lugar a diferentes conflictos los cuales hacen nacer los movimientos sociales. De esta manera los trabajadores logran que nazca una legislación social que los proteja en sus condiciones laborales, que hasta ese momento no les brindaban ninguna protección.