dc.contributorLanata Fuenzalida, Gabriela; supervisora de grado
dc.creatorPincheira Domínguez, Cristian Andrés
dc.date.accessioned2021-08-03T10:03:57Z
dc.date.available2021-08-03T10:03:57Z
dc.date.created2021-08-03T10:03:57Z
dc.date.issued2009
dc.identifierhttp://repositorio.udec.cl/jspui/handle/11594/7225
dc.description.abstractCon el presente trabajo se pretende exponer en forma simplificada el nuevo procedimiento ejecutivo laboral impuesto por la ley 20.087 con sus principales características, analizando el camino que debe seguir cada título ejecutivo para lograr su realización y las normas supletorias que se establecen, intentando además contestar ciertas interrogantes que se pueden presentar respecto de esta importante reforma. Todo esto en busca de realizar un aporte jurídico, presentando en líneas generales lo que constituye el nuevo procedimiento ejecutivo laboral, con algunos problemas que pudieren surgir respecto de su implementación y aplicación por los tribunales.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Concepción.
dc.publisherFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.rightsCreative Commoms CC BY NC ND 4.0 internacional (Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional)
dc.sourcehttps://go.openathens.net/redirector/udec.cl?url=http://tesisencap.udec.cl/concepcion/derecho/pincheira_d_c/index.html
dc.subjectChile
dc.subjectLey No. 20.087
dc.subjectDerecho Procesal Laboral
dc.subjectChile
dc.titleProcedimiento ejecutivo en el nuevo proceso laboral.
dc.typeTesis


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