El reemplazo de trabajadores en huelga.

dc.contributorLanata Fuenzalida, Gabriela; supervisora de grado
dc.creatorPérez Gajardo, Nicolás Andrés
dc.date.accessioned2021-05-07T00:32:17Z
dc.date.available2021-05-07T00:32:17Z
dc.date.created2021-05-07T00:32:17Z
dc.date.issued2015
dc.identifierhttp://repositorio.udec.cl/jspui/handle/11594/5545
dc.description.abstractEn esta memoria de prueba nos enfocaremos en realizar un análisis crítico de la legislación vigente en nuestro país respecto del amparo a la libertad sindical, destacándose específicamente la posibilidad del reemplazo de los trabajadores en huelga, y como armoniza con las directrices en un plano internacional y como su existencia afecta y debilita los tres pilares del derecho colectivo del trabajo. Nos centraremos, en particular, a cómo ha resuelto la jurisprudencia este peculiar derecho y cuáles han sido sus criterios para interpretar esta disposición en uno u otro sentido.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Concepción.
dc.publisherFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.rightsCreative Commoms CC BY NC ND 4.0 internacional (Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional)
dc.sourcehttps://go.openathens.net/redirector/udec.cl?url=http://tesisencap.udec.cl/concepcion/derecho/perez_g_n
dc.subjectHuelgas
dc.subjectAspectos Jurídicos
dc.subjectChile
dc.subjectLibertad Sindical
dc.subjectChile
dc.subjectLibertad Sindical
dc.subjectNegociación Colectiva
dc.subjectAspectos Jurídicos
dc.subjectChile
dc.subjectNegociación Colectiva
dc.subjectHuelgas
dc.subjectAspectos Jurídicos
dc.subjectLibertad Sindical
dc.subjectLibertad Sindical
dc.subjectNegociación Colectiva
dc.subjectAspectos Jurídicos
dc.subjectNegociación Colectiva
dc.subjectChile
dc.titleEl reemplazo de trabajadores en huelga.
dc.typeTesis


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