El reemplazo de trabajadores en huelga.

Abstract

En esta memoria de prueba nos enfocaremos en realizar un análisis crítico de la legislación vigente en nuestro país respecto del amparo a la libertad sindical, destacándose específicamente la posibilidad del reemplazo de los trabajadores en huelga, y como armoniza con las directrices en un plano internacional y como su existencia afecta y debilita los tres pilares del derecho colectivo del trabajo. Nos centraremos, en particular, a cómo ha resuelto la jurisprudencia este peculiar derecho y cuáles han sido sus criterios para interpretar esta disposición en uno u otro sentido.