Garantía de indemnidad.

Abstract

Para este trabajo, en un primer capítulo se examinará: como la reforma laboral consagró la garantía de indemnidad en el nuevo procedimiento de Tutela Laboral; se investigarán los antecedentes que dieron forma a esta garantía, especialmente en lo que se refiere al Tribunal Constitucional Español; y se indagará sobre su concepto y naturaleza jurídica, a fin de otorgar los elementos básicos, para su debida comprensión. En un segundo capítulo, se analizará el procedimiento de tutela laboral, por infracción a la garantía de indemnidad, a fin de determinar cómo esta norma se traslada desde el código a la realidad jurídica, en el derecho creado por los tribunales. Para esto se analizaran sus elementos característicos, las reglas que rigen la denuncia de Tutela Laboral, la titularidad de la acción, la prueba de indicios que busca acreditar la infracción a esta garantía y el contenido de la sentencia de Tutela Laboral por vulneración de la garantía de indemnidad, con las consecuentes medidas tutelares que ordena. Por último señalar que el fin perseguido por esta garantía es loable y su carácter desde la perspectiva jurídica interdisciplinario, al emanar de distintas ramas del derecho, como son el derecho Constitucional, el Derecho Procesal y el Derecho Laboral, por lo que su contenido y dinámica no interesa solo al mundo laboral, sino a todo aquel que se interese por el Derecho.