dc.contributorRedondo, Ana Isabel
dc.contributorUniversidad Nacional de Mar del Plata
dc.creatorMaestromey, Rocío Paola
dc.creatorSeltzer, Samanta
dc.creatorVesprini, María de los Angeles
dc.date2018-11-27
dc.date.accessioned2022-10-16T23:35:31Z
dc.date.available2022-10-16T23:35:31Z
dc.identifierhttp://rpsico.mdp.edu.ar/handle/123456789/803
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4415840
dc.descriptionEl presente trabajo de investigación se ha diseñado en base a una metodología cualitativa, siendo el motivo de estudio conocer la relación existente entre el liderazgo y el clima organizacional. Para ello se indagará sobre cómo influye el liderazgo en el clima organizacional dentro de una empresa hotelera, y así en la eficacia y productividad del personal de la misma. El estudio de campo se llevará a cabo en dos hoteles 4 estrellas de la ciudad de Mar del Plata; la muestra se compone de 20 trabajadores que forman parte tanto del área de RRHH como del personal a su cargo. Las técnicas que se utilizarán para la recolección de datos son: observación participante, entrevistas individuales en profundidad, cuestionario y encuesta.
dc.descriptionFil: Maestromey, Rocío Paola. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata; Argentina.
dc.descriptionFil: Seltzer, Samanta. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata; Argentina.
dc.descriptionFil: Vesprini, María de los Angeles. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata; Argentina.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ar/
dc.subjectliderazgo
dc.subjectclima organizacional
dc.subjecthoteles
dc.subjectproductividad
dc.subjecteficacia
dc.titleClima organizacional y liderazgo en Hoteles de 4 estrellas en Mar del Plata
dc.typeThesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tesis de grado
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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