El estado del liderazgo en IBM Argentina : multiabordaje desde sus líderes y desde la generación del milenio

dc.contributorMoya, Liliana
dc.creatorWacker, María Julia
dc.date.accessioned2018-11-13T15:13:10Z
dc.date.accessioned2022-10-14T19:39:10Z
dc.date.available2018-11-13T15:13:10Z
dc.date.available2022-10-14T19:39:10Z
dc.date.created2018-11-13T15:13:10Z
dc.date.issued2017-01-11
dc.identifierhttps://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/11196
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4288873
dc.description.abstractMediante este investigación se pretende entonces estudiar no sólo la percepción del liderazgo por parte de los líderes de la compañía y de sus empleados millennials, sino además la preferencias de estos respecto de los estilos de liderazgo.
dc.publisherUniversidad Torcuato Di Tella
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/ar/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectEstudio de caso
dc.subjectIBM Argentina
dc.titleEl estado del liderazgo en IBM Argentina : multiabordaje desde sus líderes y desde la generación del milenio
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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