La empleabilidad limitada por el lugar de residencia

dc.contributorRuffo, Hernán
dc.creatorCallegari, Isabel
dc.creatorFox, Bárbara
dc.creatorSaggese, Victoria
dc.creatorToto Ruá, Agostina
dc.date.accessioned2017-10-08T04:41:36Z
dc.date.accessioned2022-10-14T19:38:43Z
dc.date.available2017-10-08T04:41:36Z
dc.date.available2022-10-14T19:38:43Z
dc.date.created2017-10-08T04:41:36Z
dc.date.issued2017-08
dc.identifierhttp://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/6511
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4288615
dc.description.abstractSe utilizó una metodología experimental para investigar el rol que tiene el barrio de residencia en la tasa de discriminación laboral observada en Buenos Aires. Para ello, se enviaron aleatoriamente vía mail CVs ficticios con equivalente capital humano, mitad residentes en Recoleta y la otra mitad en la Villa 31. Si no hubiese discriminación, las tasas de respuesta deberían ser similares para cada grupo estudiado. De las 1196 observaciones generadas, se registraron 57 callbacks, con un 61% referido a Recoleta.
dc.publisherUniversidad Torcuato Di Tella
dc.rightshttp://repositorio.utdt.edu/static/license/license-utdt.pdf
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectOportunidades de empleo
dc.subjectDiscriminación
dc.subjectTesis
dc.titleLa empleabilidad limitada por el lugar de residencia
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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