La internacionalización de una organización sindical rural: el caso de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores-UATRE

Abstract

Los desafíos que la globalización genera en el mundo del trabajo, han llevado a que las organizaciones sindicales desarrollen estrategias para gestionar y encauzar sus relaciones internacionales. Esta incipiente internacionalización es interpretada como una respuesta a la necesidad de adaptación al contexto. En el presente trabajo se analiza el desempeño del área internacional de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), identificando sus debilidades y fortalezas y concluyendo con lineamientos generales para optimizar el funcionamiento de este área dentro del sindicato.