| dc.creator | Rodríguez Vite, Higor | |
| dc.date.accessioned | 2019-12-09T20:09:40Z | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-14T15:25:52Z | |
| dc.date.available | 2019-12-09T20:09:40Z | |
| dc.date.available | 2022-10-14T15:25:52Z | |
| dc.date.created | 2019-12-09T20:09:40Z | |
| dc.date.issued | 2019-12-06 | |
| dc.identifier | https://repository.uaeh.edu.mx/bitstream/123456789/19435 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4249498 | |
| dc.description.abstract | La planeación de personal es un proceso muy importante para que las organizaciones
logren sus objetivos al contar con los recursos humanos necesarios. Consiste en una
serie técnicas por medio de las que se determina la provisión y demanda de los
empleados que van a necesitar.
Una planeación de personal a corto plazo determina los recursos humanos que se
requerirán durante el primer año de operaciones; si se requiere una planeación a largo
plazo se debe realizar con un lapso no menor a cinco años. | |
| dc.language | es | |
| dc.subject | Planeación de personal, organigrama, plan de recursos humanos | |
| dc.title | Planeación del Capital Humano | |
| dc.type | Otros | |
