Interrelación de la cultura, flexibilidad laboral, alineación estratégica, innovación y rendimiento empresarial

Artículo científico

Registro en:

http://hdl.handle.net/11285/634926

https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4216633

Autor

Sergio Manuel Madero Gómez

Gustavo A. Barboza

Institución

Instituto Tecnológico de Monterrey (México)

Materias

Administración y Contabilidad

Flexibilidad organizacional

Alineación estratégica

Cultura organizacional

Desempeño de la empresa

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