<p>El siguiente trabajo de investigación tiene como propósito analizar la relación entre la participación en el mercado laboral y las brechas en la remuneración salarial por género en las trece ciudades metropolitanas del país. Haciendo uso de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del DANE desde el año 2008 hasta el 2016 se realiza un análisis empírico con el uso de micro datos para estimar estas relaciones de forma cuantitativa. Por lo cual, se hace un estudio de carácter correccional expresado en un modelo econométrico, con el fin de comprender como influyen las variables observables y no observables en la participación en el mercado laboral y su efecto en el ingreso. Finalmente, se canaliza dichos efectos con las diversas formas de discriminación en el mercado laboral las cuales generan la aparición de brechas salariales por género.</p>The purpose of the following research work is to analyze the relationship between participation in the labor market and gaps in wage remuneration by gender in the thirteen metropolitan cities of the country. Making use of the Large Integrated Household Survey (GEIH) of DANE from 2008 to 2016, an empirical analysis is performed with the use of micro data to estimate these relationships quantitatively. Therefore, a correctional study expressed in an econometric model is carried out, in order to understand how the observable and unobservable variables influence participation in the labor market and its effect on income. Finally, these effects are channeled through the various forms of discrimination in the labor market, which generate the appearance of wage gaps by gender.