El presente artículo, resultado de la investigación Competencias laborales del trabajador social en la gestión del talento humano, plantea como uno de sus objetivos el establecer las competencias específicas del trabajador social en el área de gestión del talento humano. Estas se abordaron para su comprensión e interpretación desde un enfoque cualitativo, utilizando como técnica la entrevista estructurada, aplicada a 48 trabajadores sociales.As a result of the research entitled Labor skills of social workers in human talent management, this article aims to identify the specific skills of social workers in the area of human talent management. These skills are addressed and analyzed from a qualitative approach, using structured interviews to 48 social workers as methodology.Este artigo, resultado da pesquisa Habilidades de trabalho do trabalhador social na gestão do talento humano, sugere como um de seus objetivos, estabelecer as habilidades específicas do trabalhador social na área de gestão do talento humano. Estas Habilidades abordaram visando a sua compreensão e interpretação partir de um enfoque qualitativo, utilizando como técnica a entrevista estruturada, aplicada a 48 trabalhadores sociais.