Perfil del ejecutivo conforme a sus competencias gerenciales y habilidades intelectuales

dc.contributorANGELICA OJEDA GARCIA
dc.creatorJosé Carlos Hernández Pérez
dc.date2010
dc.date.accessioned2022-10-12T20:06:57Z
dc.date.available2022-10-12T20:06:57Z
dc.identifierhttp://ri.ibero.mx/handle/ibero/1150
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4129044
dc.descriptionTesis - (Doctorado en Investigación Psicológica)
dc.descriptionUniversidad Iberoamericana Ciudad de México. Departamento de Psicología
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectEmpleados - Pruebas psicológicas
dc.subjectPruebas psicológicas
dc.subjectCompetencia laboral
dc.subjectinfo:eu-repo/classification/cti/4
dc.titlePerfil del ejecutivo conforme a sus competencias gerenciales y habilidades intelectuales
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesis


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