| dc.description.abstract | Según el Convenio de Cooperación Interinstitucional suscrito entre el Gobierno Municipal de La Paz y la Universidad Mayor de San Andrés, de fecha 21 de abril de 2006 cuyo objeto es desarrollar acciones conjuntas por parte de ambas instituciones a través de Programas y Proyectos mediante prácticas pre-profesionales en la modalidad de Trabajo Dirigido. El presente Trabajo Dirigido titulado "Auditoría (SAYCO) del Sistema de Administración de Bienes y Servicios (SABS) de la Empresa Municipal de Áreas Verdes, Parques y Forestación (EMAVERDE)", correspondiente a las operaciones ocurridas durante la gestión 2006 y el periodo comprendido entre el 1º de enero al 25 de junio de 2007, fue realizado en la Unidad de Auditoría Interna del G.M.L.P., con el objeto de emitir una opinión independiente sobre el diseño, implantación y funcionamiento del Sistema de Administración de Bines y Servicios, de acuerdo con la Norma Básica, Principios, Normas Generales y Básicas de Control Interno Gubernamental. El trabajo realizado se dividió en ocho (8) Capítulos, Marco Institucional, Planteamiento del Problema y Justificación del Trabajo, Metodología de Trabajo, Marco Conceptual, Marco Legal Marco de Aplicación Práctica, Informe de Auditoría y finalmente Conclusiones y Recomendaciones. El trabajo efectuado siguió un proceso secuencial de pasos esenciales (planificación, ejecución y conclusión) para la ejecución de la auditoría. Este proceso comprendió la realización de actividades de auditoría que cumplidas permitieron obtener el suficiente conocimiento de las operaciones examinadas, mismas que condujeron a la emisión del informe. Como resultado de la evaluación se identificaron deficiencias de control interno e incumplimiento a disposiciones legales en la implantación y funcionamiento del Sistema de Administración de Bienes y Servicios en la Empresa Municipal de Áreas Verdes, Parques y Forestación. | |
