Artigo Publicado em Periódico
Determinantes da implantação de um programa de segurança e saúde no trabalho
Fecha
2009Registro en:
1680-5348
25(3)
Autor
Chaves, Sônia Cristina Lima
Santana, Vilma Sousa
Leão, Inez Cristina Martins de
Santana, Jusiene Nogueira de
Lacerda, Lívia Maria Aragão de Almeida
Chaves, Sônia Cristina Lima
Santana, Vilma Sousa
Leão, Inez Cristina Martins de
Santana, Jusiene Nogueira de
Lacerda, Lívia Maria Aragão de Almeida
Institución
Resumen
Objetivo. Identificar preditores da implantação de um programa de saúde e segurança no trabalho (PSST) que integra a vigilância à saúde do trabalhador com a segurança no trabalho, envolvendo a participação de técnicos, empresários e trabalhadores. Método. Neste estudo de desenho ecológico, foram estudadas empresas atendidas pelo PSST do Serviço Social da Indústria (SESI) no Estado da Bahia, selecionadas aleatoriamente, durante
o ciclo entre 2005 e 2006. Os dados foram coletados em entrevistas com informantes chaves da empresa e relatórios técnicos do SESI. Com regressão linear múltipla, analisaram-se os fatores e subdimensões impulsionadores do PSST para a empresa, os trabalhadores e a equipe técnica do PSST.
Resultados. Das 78 empresas selecionadas (3 384 trabalhadores), 24,4% haviam alcançado
a implantação do PSST em grau avançado; 53,8% em grau intermediário; e 19,3% em grau
incipiente. Fatores da empresa, dos trabalhadores e da equipe técnica se associaram positivamente ao grau de implantação do PSST (P < 0,001). Destacou-se como o mais importante, isoladamente,
a autonomia da gestão financeira do PSST (b = 4,40; P < 0,001). Na análise bivariada,
associaram-se com a implantação o nível de conhecimento (b = 1,58; P < 0,05) e
treinamento em SST dos trabalhadores (b = 0,40; P < 0,001) e a articulação entre a equipe de segurança (b = 1,89; P < 0,01) e a de saúde (b = 0,58; P < 0,05). Esses achados não se modificaram após ajuste por escolaridade dos trabalhadores e gestores, salários, grau de risco e porte das empresas.
Conclusões. A disponibilidade de recursos e de tempo dos trabalhadores para a saúde e a segurança no trabalho, a integração e o reforço de atividades de educação para trabalhadores e gestores e a melhor integração das equipes de saúde e segurança podem contribuir para o sucesso das ações de promoção da saúde nas empresas.