Artigo de Periódico
Comprometimento com o trabalho: padrões em diferentes contextos organizacionais
Fecha
2002Registro en:
0034-7590
v. 42, n. 2.
Autor
Bastos, Antônio Virgílio Bittencourt
Andrade, Jairo Eduardo Borges de
Bastos, Antônio Virgílio Bittencourt
Andrade, Jairo Eduardo Borges de
Institución
Resumen
A pesquisa sobre comprometimento com a organização, a carreira e o sindicato tem requerido a análise de como o trabalhador estrutura, simultaneamente, seus comprometimentos diante desses três focos. Após identificar oito padrões de comprometimento em uma amostra de 1.029 trabalhadores de 20 organizações brasileiras, este estudo analisa a distribuição desses padrões em quatro contextos organizacionais, diferenciados quanto ao nível e ao tipo de inovação organizacional implementada como demanda dos processos de transformação econômica e tecnológica. Os resultados apontam que a clássica organização burocrática diferencia-se significativamente das demais organizações inovadoras pela maior presença de padrões com baixo comprometimento organizacional.
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