Qualidade de vida no trabalho remoto em contexto da pandemia: análise sob a perspectiva dos servidores da ECIEEM José Nilson Santiago

dc.contributorCalazans, Dinara Leslye Macedo e Silva
dc.contributorhttps://orcid.org/0000-0003-4884-8599
dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/5716461725901505
dc.contributorBastos, Evangelina de Mello
dc.contributorhttps://orcid.org/0000-0002-5679-6218
dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/0951373300978184
dc.contributorCalazans, Dinara Leslye Macedo e Silva
dc.contributorhttps://orcid.org/0000-0003-4884-8599
dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/5716461725901505
dc.contributorCarvalho, Anne Emília Costa
dc.contributorhttps://orcid.org/0000-0002-0191-7115
dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/6803076056551170
dc.contributorAraújo, Fábio Resende de
dc.contributorhttps://orcid.org/0000-0001-8268-0078
dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/2159396359014027
dc.creatorBezerra, Lidayane Silvana Leonardo
dc.date2021-12-21T11:47:11Z
dc.date2021-12-21T11:47:11Z
dc.date2021-09-09
dc.identifierBEZERRA, Lidayane Silvana Leonardo. Qualidade de vida no trabalho remoto em contexto da pandemia: análise sob a perspectiva dos servidores da ECIEEM José Nilson Santiago. 2021. 64f. Monografia (Graduação em Administração Pública à Distância) - Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2021.
dc.identifierhttps://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/45502
dc.descriptionThis is a descriptive study with a quantitative approach that aims to verify the relationship between the characteristics of telework during the Covid-19 pandemic and the quality of life at work in the perception of ECIEEM workers José Nilson Santiago in the municipality of Poço Dantas- PB. The Quality of Life at Work (QWL) was analyzed under aspects of remote work taking as theoretical and analytical reference the studies of Limongi-França (1996) and Walton (1973). Data collection was undertaken through an online questionnaire on the Google Forms platform, sent to the institution's 17 servers, answered by 11 of them and analyzed from the tables and graphs generated, supported by theoretical references in the area. The results reveal that the conditions for the development of remote work, and the aspects of quality of life at work in the self-perception of workers regarding work development is good, with a high level of agreement in the categories presented. The servers highlighted the main positive points in relation to teleworking, such as being close to the family, flexibility of time/location, partnership work and online meetings. However, the negative points were evidenced: unstable internet, disinterest and lack of commitment on the part of students, distancing from co-workers, lack of equipment, lack of organization and accumulation of tasks. It is concluded that the general perspective of servers on the quality of life in remote work is good. It is suggested, for future studies, to carry out a more comprehensive survey, with a larger sample.
dc.descriptionEste é um estudo descritivo de abordagem quantitativa que tem como objetivo verificar qual a relação entre as características do teletrabalho durante a pandemia do Covid-19 e a qualidade de vida no trabalho na percepção dos servidores da ECIEEM José Nilson Santiago no município de Poço Dantas-PB. A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) foi analisada sob aspectos do trabalho remoto tomando como referencial teórico e analítico os estudos de Limongi-França (1996) e Walton (1973). A coleta de dados foi empreendida por meio de um questionário online na plataforma Google Forms enviado aos 17 servidores da instituição foi respondido por 11 deles e analisados a partir das tabelas e gráficos gerados, subsidiados pelas referências teóricas da área. Os resultados revelam que as condições de desenvolvimento do trabalho remoto, e os aspectos da qualidade de vida no trabalho na autopercepção dos servidores quanto desenvolvimento do trabalho é boa, com alto nível de concordância nas categorias apresentadas. Os servidores destacaram os principais pontos positivos em relação ao trabalho remoto, tais como está perto da família, flexibilização de horário/local, trabalho em parceria e reuniões online. Entretanto, evidenciou-se os pontos negativos a internet instável, desinteresse e falta de comprometimento por parte dos discentes, distanciamento dos colegas de trabalho, a falta de equipamentos, falta de organização e acúmulo de tarefa. Conclui-se que na perspectiva geral dos servidores sobre a qualidade de vida no trabalho remoto é boa. Sugere- se, para estudos futuros a realização de uma pesquisa mais abrangente, com amostra maior.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagept_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Rio Grande do Norte
dc.publisherBrasil
dc.publisherUFRN
dc.publisherAdministração Pública à Distância
dc.publisherDepartamento de Administração Pública e Gestão Social
dc.subjectGestão Pública
dc.subjectQualidade de vida no trabalho
dc.subjectTrabalho remoto
dc.subjectEscola pública
dc.subjectPandemia
dc.subjectCovid-19
dc.subjectPublic Management
dc.subjectQuality of life at work
dc.subjectRemote work
dc.subjectPublic school
dc.subjectPandemic
dc.titleQualidade de vida no trabalho remoto em contexto da pandemia: análise sob a perspectiva dos servidores da ECIEEM José Nilson Santiago
dc.typebachelorThesis


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