Gestão de carreiras: características e impactos na construção de uma carreira profissional e nas organizações

dc.contributorOliveira, Patrícia Whebber Souza de
dc.contributorFerreira, Antônio Carlos
dc.contributorVasconcelos, Lucila Moura Ramos
dc.creatorSilva Júnior, Josué Francisco Cosmo da
dc.date.accessioned2017-06-21T15:05:16Z
dc.date.accessioned2021-09-20T14:57:49Z
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dc.date.available2017-06-21T15:05:16Z
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dc.date.issued2015
dc.identifierSILVA JUNIOR, Josué Francisco Cosmo da. Gestão de carreiras: características e impactos na construção de uma carreira profissional e nas organizações. 2015. 90f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração), Departamento de Ciências Administrativas, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2015.
dc.identifierhttps://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35116
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3976475
dc.publisherUniversidade Federal do Rio Grande do Norte
dc.publisherBrasil
dc.publisherUFRN
dc.publisherAdministração
dc.rightsopenAccess
dc.subjectCarreira profissional
dc.subjectFavoritismo
dc.subjectMeritocracia
dc.subjectCarreira Proteana
dc.subjectGestão de carreira
dc.titleGestão de carreiras: características e impactos na construção de uma carreira profissional e nas organizações
dc.typebachelorThesis


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