Estresse ocupacional dos funcionários de uma entidade sindical

Abstract

O trabalho objetiva analisar o estresse ocupacional em uma entidade sindical na percepção dos próprios funcionários. O campo de estudo sobre estresse é amplo e diversificado. Atualmente ele é definido como estímulo, resposta e adaptação. Nas organizações o estresse pode promover determinados comportamentos que interferem diretamente no desempenho do funcionário. Estudar os fatores que promovem o estresse é importante, nos dias atuais, pois identificar e controlar suas causas é o principio para resguardar a saúde do funcionário e da própria organização. Para o fim a que se propõe este estudo, foi desenvolvida uma pesquisa estruturada em um estudo de caso. Através do questionário aplicado foi possível verificar a ocorrência de Estresse Ocupacional na entidade. Com os resultados, identificou-se que mais da metade do quantitativo dos funcionários possuem sintomas físicos de estresse, estão desanimados e pouco satisfeitos com seu trabalho e função. Na percepção dos próprios funcionários há incidência de estresse ocupacional, evidenciado no convívio e por sinais comportamentais, nas participantes quando observadas suas próprias reações, e de seu grupo de trabalho. Conclui-se que o estudo logra êxito ao fim a que se propõe e deixa outras possibilidades de exploração que o tema suporta, favorecendo outras discussões.