Relação entre comprometimento organizacional e cultura organizacional: caso da empresa Crediário Vestuário e Cia

dc.contributorOliveira, Patrícia Whebber Souza de
dc.contributorFerreira, Antônio Carlos
dc.contributorVasconcelos, Lucila Moura Ramos
dc.creatorSilva, Elmilene de Araújo Conrado
dc.date.accessioned2017-11-16T12:50:36Z
dc.date.accessioned2021-09-20T15:17:49Z
dc.date.accessioned2022-10-06T13:16:19Z
dc.date.available2017-11-16T12:50:36Z
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dc.date.issued2016
dc.identifierSILVA, Elmilene de Araújo Conrado. Relação entre comprometimento organizacional e cultura organizacional: caso da empresa Crediário Vestuário e Cia. 2016. 78f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração), Departamento de Ciências Administrativas, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2016.
dc.identifierhttps://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35491
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3966324
dc.publisherUniversidade Federal do Rio Grande do Norte
dc.publisherBrasil
dc.publisherUFRN
dc.publisherAdministração
dc.rightsopenAccess
dc.subjectComprometimento organizacional
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectCaracterísticas organizacionais
dc.subjectComprometimento dos colaboradores
dc.titleRelação entre comprometimento organizacional e cultura organizacional: caso da empresa Crediário Vestuário e Cia
dc.typebachelorThesis


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