O projeto visa a elaboração de um protocolo de avaliação física, levando em consideração aspectos físicos, psicológicos e sociais dos avaliados, completando assim as lacunas observadas no protocolo de avaliação atual da Coordenação de Qualidade de Vida no Trabalho da UFRN - CQVT. Fato que dará mais subsídios para que os coordenadores e bolsistas envolvidos com as ações esportivas e de lazer da CQVT prescrevam exercícios para os servidores inscritos nessas ações. O protocolo de avaliação proposto aqui foi elaborado com auxílio de planilhas eletrônicas e veio como um aditivo ao modelo atual de avaliação física utilizado na CQVT, que através dos instrumentos utilizados hoje (questionário de prontidão para atividade física - PAR-Q, aferição dos dados vitais, teste de sentar e alcançar, teste de força abdominal, de membros superiores e de membros inferiores, perimetria e plicometria.) avalia apenas o aspecto físico do servidor deixando de lado os aspetos psicológicos e sociais e também outros pontos do histórico de saúde e hábitos de vida que são relevantes para a prescrição do exercício físico. Para isso foram utilizados os seguintes instrumentos de avaliação: Anamnese Geral (Triagem pré-participação), Índice de Massa Corpórea – IMC e Relação cintura-estatura - RCE (Composição Corporal), Questionário internacional de atividade física – IPAQ(Nível de atividade física), Escala de motivação à prática de atividades físicas - MPAM-R , Estágios de mudança de comportamento, Questionário de Preferência e Tolerância da Intensidade de Exercício - PRETIE-Q e Escala de Avaliação da Autoeficácia (Características psicológicas) e o Questionário de qualidade de vida da OMS (Qualidade de vida).