Os documentos são importantes fontes de comprovação de defesa ou acusação em processos judiciais trabalhistas. Em um lugar como o Brasil, um dos países que lideram o ranking dos números de ações judiciais trabalhistas abertas por ano, é importante que as empresas mantenham um trabalho de gestão documental eficiente, uma vez que documentos produzidos no ambiente interno possam ser necessários em futuros processos dos quais estejam nas condições de reclamadas. Além disso, as empresas possuem obrigações impostas pela própria legislação brasileira à respeito da preservação de seus documentos, inclusive datando o prazo para guarda deles. É a partir desses fatos que este trabalho busca desenvolver-se. O presente estudo visa relacionar as temáticas de gestão documental com os processos judiciais trabalhistas, analisando também em jurisprudências a presença da prova documental no seu inteiro teor. São utilizadas as decisões proferidas pelo Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região como base para o referido estudo.