dc.contributorEchavarría Goicoechea, María Victoria
dc.creatorGallego Puerta, Mariana
dc.creatorVásquez Correa, Andrea
dc.date.accessioned2014-06-29T18:35:57Z
dc.date.accessioned2022-09-29T14:56:27Z
dc.date.available2014-06-29T18:35:57Z
dc.date.available2022-09-29T14:56:27Z
dc.date.created2014-06-29T18:35:57Z
dc.date.issued2011
dc.identifierhttps://repository.eia.edu.co/handle/11190/1148
dc.identifierGallego Puerta, M. y Vásquez Correa, A. (2011) Diseño de un centro de liderazgo. Caso: Escuela De Ingeniería De Antioquia. (Trabajo de grado). Recuperado de: http://hdl.handle.net/11190/1148
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3779700
dc.description.abstractThe initiative to design a leadership center for the Escuela de Ingeniería of Antioquia was determined by the need to develop more capable students. With abilities not only in the engineering and business areas, but professionals enhanced with leadership qualities, ones that can generate sustainable growth in society and future development in their working and personal teams.
dc.description.abstractLa iniciativa de diseñar un Centro de Liderazgo para la Escuela de Ingeniería de Antioquia surge a partir de la necesidad de formar profesionales no sólo con habilidades en las áreas de la ingeniería, administración, industrialización, mecánica, entre otras, sino también para enfocarse en la construcción de habilidades de liderazgo, para el desarrollo y sostenimiento de la sociedad actual y futura.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad EIA
dc.publisherAdministrativa, Financiera, Sistemas y Computación
dc.publisherEnvigado (Antioquia, Colombia). Universidad EIA, 2011
dc.publisherIngeniería Administrativa
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.rightsEl autor de la obra, actuando en nombre propio, hace entrega del ejemplar respectivo y de sus anexos en formato digital o electrónico y autoriza a la ESCUELA DE INGENIERIA DE ANTIOQUIA, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995, y demás normas generales sobre la materia, utilice y use por cualquier medio conocido o por conocer, los derechos patrimoniales de reproducción, comunicación pública, transformación y distribución de la obra objeto del presente documento. PARÁGRAFO: La presente autorización se hace extensiva no sólo a las dependencias y derechos de uso sobre la obra en formato o soporte material, sino también para formato virtual, electrónico, digital, y en red, internet, extranet, intranet, etc., y en general en cualquier formato conocido o por conocer. EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la ESCUELA DE INGENIERÍA DE ANTIOQUIA actúa como un tercero de buena fe.
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad EIA, 2020
dc.subjectOrganización e industria
dc.subjectOrganization and industry
dc.subjectFormación de gestores
dc.subjectManagement training
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectLeadership
dc.subjectCapacidades de un lider
dc.subjectCapabilities of a leader
dc.subjectTeorías de liderazgo
dc.subjectLeadership model
dc.subjectCentro de liderazgo
dc.subjectLeadership center
dc.titleDiseño de un centro de liderazgo. Caso: Escuela De Ingeniería De Antioquia
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado


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