Diseño de un centro de liderazgo. Caso: Escuela De Ingeniería De Antioquia

Abstract

The initiative to design a leadership center for the Escuela de Ingeniería of Antioquia was determined by the need to develop more capable students. With abilities not only in the engineering and business areas, but professionals enhanced with leadership qualities, ones that can generate sustainable growth in society and future development in their working and personal teams.

La iniciativa de diseñar un Centro de Liderazgo para la Escuela de Ingeniería de Antioquia surge a partir de la necesidad de formar profesionales no sólo con habilidades en las áreas de la ingeniería, administración, industrialización, mecánica, entre otras, sino también para enfocarse en la construcción de habilidades de liderazgo, para el desarrollo y sostenimiento de la sociedad actual y futura.